İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki İGDAŞ’ın ev sahipliğinde ''Enerji Sektöründe Kadın Olmak Sempozyumu”nun ilki gerçekleşti. Yüzde 12,5 kadın çalışan oranıyla hem sektör ortalamasını yükselten hem de diğer şirketlere örnek teşkil eden İGDAŞ, kurumsal olarak konuya verdiği önemi, gerçekleşmesi için öncülük ettiği sempozyumla tekrar gösterdi.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki İGDAŞ, ''Enerji Sektöründe Kadın Olmak Sempozyumu”na ev sahipliği yaptı. Enerji Sektörü Kadınları Paylaşım ve Dayanışma Platformu tarafından ilki organize edilen sempozyum İGDAŞ Genel Müdürlük Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi. Sempozyuma, enerji sektöründe 25 farklı şirketten kadın çalışan katıldı. Kadın çalışan ve yönetici oranlarıyla sektör ortalamasının çok üstünde bir noktada olan İGDAŞ, kurumsal olarak konuya verdiği önemi, gerçekleşmesi için öncülük ettiği sempozyumla tekrar gösterdi.

Türkiye ve dünyada enerji sektöründe kadınların yaşadığı ortak sorunların ele alındığı sempozyumda, Deloitte’un Mart ayında yayınladığı, “Türkiye’de kadınları enerji sektörüne çekmek ve kariyer yolunda desteklemek” temalı rapordan veriler ele alındı. Kadınlar bu rapora göre; yönetim ekiplerinde daha çok kadın olmasını, toplumsal cinsiyet eşitliğine uygun uygulamaların yaygınlaşmasını istiyor. Kadınların beklentileri arasında daha esnek çalışma koşullarının ve rahat çalışma mekanlarının oluşturulması da öne çıkan başlıklar arasında yer alıyor. Yeni kadın liderler için mentorluk programlarının uygulanması yönünde genel bir beklenti olduğunu da ortaya koyan raporun sonuçları arasından sempozyumda en çok üzerinde durulan madde, sektördeki kadınların, kendilerine de ilham veren, başarı hikayelerinin yayılması ve artırılmasına yönelik talep oldu. Sempozyumda ayrıca enerji sektörünün 2040 yılında varacağı nokta ve
gelecekteki bu tabloda daha çok kadın çalışan ve yöneticinin olması için yapılması gerekenler ele alındı.