Enerjisa Üretim, insanı odağına alan esenlik uygulamalarıyla enerji sektöründe öncü atılımlara imza atıyor. Enerjisa Üretim, “Sana Göre” programıyla geniÅŸ bir yelpazede çeÅŸitli yan haklar sunuyor ve esnek olma anlayışıyla çalışanların yan haklarını kendi isteklerine uygun ÅŸekilde özelleÅŸtirmelerine olanak tanıyor.

Åžirket çalışanlarının faydalanabileceÄŸi yan haklar arasında ÅŸu imkânlar yer alıyor:
• Hibrit çalışma sistemi – Belirli günlerde ofis ve ev zamanlaması yerine ekip dinamiÄŸi ve ihtiyaçlarına göre belirlenen esnek çalışma düzeni
• Yüksek lisans eÄŸitimi desteÄŸi
• “Enerjimiz Annelerimizle” - Hamilelikten doÄŸum sonrasına kadar süren koçluk programı
• Ä°lkokulun ilk günü izni
• Yılda 2 gün sebep belirtmeksizin mazeret izni
• “Biz Bize” gezi, spor, gastronomi, sanat, oyun odaklı sosyal aktivite kulüpleri
• AÄŸustos ayında bir hafta tüm çalışanların aynı anda izin yapması
• Hayvan dostu çalışma alanı – Patili dostlar iÅŸ yerine gelebiliyor

Çalışan SaÄŸlığı için 'Enerjine SaÄŸlık' Uygulaması
Enerjisa Üretim çalışanlarının saÄŸlığına verdiÄŸi önem ile sunduÄŸu saÄŸlık uygulamalarını temel bir hak olarak görüyor. “Enerjine SaÄŸlık” çalışan esenlik uygulaması kapsamında ÅŸunlar sunuluyor:
• Beslenme uzmanı
• Aşı programlarını (HPV, Tetanoz, Hepatit A, Hepatit B) ÅŸirket karşılıyor.
• Fiziksel, psikolojik ve sosyal esenlik iÅŸ ortaklarından hizmet alıyor.
• Bireysel spor eÄŸitmeni, pilates ve EMS eÄŸitmenleri ile birebir ders imkanları
• Fizyoterapist ve fizik tedavi hekimi ile birlikte ergonomi desteÄŸi ve tedavisi
• Ofislerde ve Enerjisa Üretim santrallerinde masaj terapisi
• HemÅŸire, diyetisyen ve psikolog hizmetlerini içeren özel hamilelik destek programı
• Psikososyal saÄŸlık desteÄŸi (psikoterapi, mesleki iÅŸlevsellik görüÅŸmeleri ve duygu destek grupları)
• Sigara bırakma programı
• Ebeveyn danışmanlığı

Yaz tatilinde çocuklar ofiste
“YaÅŸama saygı duyarak daha güzel bir gelecek için enerji üretiyoruz” mottosuyla çalışmalarını sürdüren Enerjisa Üretim için geleceÄŸimizin teminatı olan çocuklar önemli. Santral bölgelerindeki bilim ve teknoloji parkları ya da basketbol turnuvalarıyla çocuk odaklı sosyal projeleri destekleyen ÅŸirket, merkez ofisteki çocuklu çalışanların da yaz tatili döneminde yükünü hafifletiyor. Çocuklar ofise her gün gelebiliyor ama her salı özellikle aktivite günü. Oyun liderleri öncülüÄŸünde ofiste etkinliklerle dolu bir gün geçiren çocukların neÅŸesi tüm ofisi ÅŸenlendiriyor.

İhtiyaca uygun yan haklardan faydalanıyorlar
Enerjisa Üretim Ä°nsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı AyÅŸegül Gürkale, “Åžirketimizde çocuklarımıza ve geleceÄŸe güzel bir miras bırakmak için hep birlikte üretiyoruz. YaÅŸadığımız ekosisteme katkı saÄŸlayacak pek çok projeyi hayata geçirirken, bir iÅŸveren markası olarak çalışanlarımızın mutluluÄŸunu yükseltecek uygulamalara imza atmayı önemsiyoruz. Çalışanlarımızın iÅŸ yükünü dengelemek, günlük hayatlarındaki sıkıntıları aÅŸmalarında kolaylık saÄŸlamak ve kariyer yolculuklarında kendilerini geliÅŸtirebilecekleri imkânlar sunmak, insan ve kültür politikamızın ayrılmaz bir parçası. Bunları yaparken de ‘Bizimle DeÄŸiÅŸir’ olarak söyleme dönüÅŸtürdüÄŸümüz çalışan deÄŸer önermemiz doÄŸrultusunda yol alıyoruz. Enerjisa Üretim’de bizler her gün yenilenen enerjimizle; insana, doÄŸaya ve etki alanımızdaki herkese ve her ÅŸeye dair sorumluluÄŸumuzun bilinciyle daha güzel yarınlar için hep birlikte üretiyoruz. Söz konusu yaklaşım ışığında pek çok yan hakla, çalışma düzenini hem daha keyifli hem daha verimli hale dönüÅŸtürmeyi destekliyoruz. Çalışanlarımız, ‘Sana Göre’ programı sayesinde yan haklarını kendi ihtiyaçlarına uygun ÅŸekilde özelleÅŸtirebiliyor. Her bir ekip arkadaşımızın benzersiz ihtiyaçları olduÄŸunun farkında olarak bu programı oluÅŸturduk” dedi.