Daha güzel bir gelecek için enerji üreten, topluma ve çevreye katkı sağlamayı hedefleyen Enerjisa Üretim, İnsan ve Kültür odağında oluşturduğu "Bizimle Değişir" söylemiyle çıktığı yolda yeni atılımlar gerçekleştirdi. Çalışan memnuniyeti ve global ölçekte belirlenen standartlar kapsamında Top Employer sertifikasını almaya hak kazanan Enerjisa Üretim, bilgi birikimini sürekli geliştirmeye, standartları belirlemeye ve sektörün geleceğine yön vermeye devam ediyor.

İnsan ve Kültür uygulamaları kapsamlı ve titiz şekilde değerlendiriliyor
Enerjisa Üretim, Top Employer sertifikası değerlendirme sürecinde, yetenek stratejisinden iş gücü planlamasına, işe alıştırmadan öğrenme ve gelişime, performans yönetiminden liderlik gelişimine, kariyer ve halefiyet yönetiminden ücret ve yan haklara ve örgütsel kültürün teşvik edilmesine kadar birçok alanda insan ve kültür uygulamalarını kapsamlı ve titiz bir süreçle değerlendiren bir programdan geçti.

“Ödül, yetenek yönetimimizi geliştirmemize katkı sağlayacak”
Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, "Top Employer sertifikasını almak, çalışanlarımızın en büyük değerimiz olduğunu ve sağladığımız mükemmel çalışma koşullarının bir göstergesidir. Bu sertifika, işveren markamızı güçlendirirken, çalışan bağlılığımızı artırmamıza ve yetenek yönetimimizi daha da geliştirmemize katkı sağlayacaktır. Bu başarıda emeği geçen tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür ederim" dedi.

Şirketleri 30 yılı aşkın süredir sertifikalandırıyor
Top Employer sertifikası, çalışan koşullarında mükemmelliği tanıma konusunda küresel bir otorite olan Hollanda merkezli Top Employers Institute tarafından veriliyor. 1991 yılında kurulan Top Employers Institute, otuz yılı aşkın süredir şirketleri sertifikalandırmakta ve işverenlerin insan ve kültür uygulamalarını iyileştirmelerini teşvik ediyor. Bu sertifikasyon, olağanüstü çalışma koşulları sağlayan, organizasyonun tüm seviyelerinde yetenekleri besleyen ve geliştiren ve sürekli olarak istihdam uygulamalarını iyileştirmeye çalışan şirketleri tanımayı amaçlıyor.